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Design Method

Meta-Design Consulting Firm

a.

Design Disciplines

Discipline

Discipline

Design Consulting Firm

株式会社メタデザイン

Management & Design

無形資産形成へのデザイン

Human Resource
System
Method

Vision
Principle
Framework
Methodology

Open innovation
Brand Design(Marketing)
組織資本
Design Method
Co creation

Strategic Design

Organization Design

Experience Design

Business Process Management

Service Design

Communication Design

経営資源

Management Resource

運営資源

Operative Resource

Service - Design Consulting メタデザインが提供するサービス

b.

MetaDesign

Design Consulting

Direction

本当に解決すべき課題の発見・解決に向けて

プロジェクトチームを組成し、共創する

Co creation   -プロジェクト契約-   

Advice

Design Strategy - 顧問契約 -

組織・団体・個人の第三の対話相手として

組織マネジメントから人材、マーケティング、

サービスまでの、戦略、設計、実行の支援

Donation

d.school  - 贈与と感謝の交換 -

本当に困っている人たち、必要としている人たちへ

会社(プラットフォーム)を介さず

直接学びの機会を提供するアプローチ

"デザイン思考を超えて"
デザインシンキングは、イノベーションを目的とした人間を中心としたアプローチです。 
それは、設計方法とプロセスの適用以上のものです。 

デザイン思考を効果的に使用するには複雑な問題への推論プロセスとして

デザイナーの考え方(反射的で好奇心が強く、遊び心があり、視覚的感受性を養うことができる)

育成することが重要になります。
設計マインドセットを開発することで、不確実性を受け入れ、創造性を引き出し、

プロトタイピングを使用してイノベーションを高め、
複雑さを理解、開梱、伝達する手段として視覚的推論を適用できます。

Approach  新しい方法論による解決

c.

Design Thinking(デザイン思考)の視座

×

今まで日本の優位性を担保してきたモノづくりのプロセス

対象

製品

サービス

不足

問題点

課題

原因

組織人

改善・改良

手段

既存の仕組み

利便性

生産性

目的

効率性

努力・頑張る

向上=価値

イノベーションを目的とした創造性のメソッド

Context

社会

関係性

ISSUE

2つ以上の
対象の間で
解決していない
本質的問題

自律的個人

創造性向上

手段

新しい仕組み

×

×

Innovation

目的

新しい活用方法

価値

新結合

製品

新しい捉え方

Beyond Design Thinking Approach

"人材を育てながら、本当に解決すべき課題を発見し、新しい解決を導くための方法論"

Mind-shift Process

Literacy Skills

Emotional

Literacy

Information

Literacy

Knowledge Divide

Critical Thinking

Logical Thinking

Lateral Thinking

Design Thinking Process

社会の変化を

正しく認識し

人の行動や動機付けに

影響を与える要素を

特定し、

組み合わせとして

考察する

解決すべき課題は

誰かに与えられる

ものではなく

複雑な要素の中から

推論を組み立て、

本当に解決すべき
課題を設定する

Issues

Context

手段の目的化を

回避するためには

解決を目的化せずに

至りつきたい未来変化の

先を描く必要がある
経済的価値のみに

固執せず
社会的価値から

文化的価値を創造する

モノをデザインする

のではなく解決を人への

新しい経験を提供する

サービスとして

設計する
従来の方法の改良改善

ではなく要素の新しい

組み合わせを発見し

独自の方法論を確立する

Service Design

Service Design

提供サービスモデル

1. デザイン主導型の組織づくりへの変革へ

企業・団体

d.school

特定部署

選抜チーム

d.shool  : Design Thinking "Small Package" < Phase Mind shift>

学ぶ技術の獲得

Learning Method in d.school Style

Mindshift

Context
&
Creative Mind

気づき

Awareness

Skill Training
 

Exercise
Case study

意味付け

Reflection

Mindshift
Method
&
Emotional Literacy

理 解

Discover

Output

Documentation
プロセスからの学びの記録

Design Thinking
計画技術実践知(導入)

Outcome

2. 本当に解決すべき課題を設定し、新しい解決方法を導く

Project

特定部署

企業・団体

選抜チーム

3. ロールモデルがない時代、プロセスをデザインし、調査、研究しながら新しい価値を導く

Project Team
自主企画提案型

Sponsor ship

企業・団体

Partner ship

企業・団体・専門家

4. デザイン思考を学び個人のキャリアをデザインする

企業・団体

Project Team
自主企画提案型

Partner ship

特定の個人

参加者

各種専門家

5. デザイン主導型の組織づくりへの変革

企業・団体

Consultant
Strategist

顧問

Manager

Director

特定部署・開発チーム

d.

Project Management   プロジェクトの設計手法

Service

Business Model

Provisioning

Concept

Issue

Vision

Stracture

Design Management

Context

Project Management

Mind shift

Insight

Co-Creation

Fair Process

Design Thinking

Mindset

Mental model

Frame work

Vision

目的

​正当性

社会/組織内

Context

目標

​正統性

手続き

Frame work

Structure

Casting

Strategy

組織構造

Internal Marketing

Communication

Insight

Marketing&

Communication